Suatu organisasi pemerintah maupun swasta, dalam melakukan
aktivitasnya sehari-hari pasti mempunyai tujuan-tujuan yang
telah direncanakan sebelumnya, baik dalam jangka pendek,
jangka menengah, maupun jangka panjang. Dalam
melaksanakan aktivitas-aktivitas organisasi, sumber daya
manusia memegang peranan yang sangat penting dalam
mewujudkan tujuan-tujuan yang telah direncanakan tersebut,
bahkan sumber daya manusia sesuai dengan paradigma baru
praktek manajemen perusahaan saat ini, tidak lagi hanya
sebagai faktor produksi melainkan sudah dianggap sebagai aset
yang sangat berharga bagi kelangsungan perusahaan.